Yetenek

Çalışanlar yapay zeka uygulamalarının desteğine hazır

Çalışanlar yapay zeka uygulamalarının desteğine hazır

Çalışanlar iş / kişisel yaşam dengesi kurabilmek ve daha verimli olablimek için, yapay zeka çözümlerinin işe yarayacağına inanıyor
Dijital nesil Z Kuşağı, iş gücünün değişim motoru

Dijital nesil Z Kuşağı, iş gücünün değişim motoru

Bakalım günümüz geçliğinin büyük kısmını oluşturan Z Kuşağı, dijital dönüşümdeki itici rolü ile iş hayatını tamamen değiştirebilir
Türkiye’de serbest çalışan bir freelancer nasıl emekli olur?

Türkiye’de serbest çalışan bir freelancer nasıl emekli olur?

Freelancer olarak serbest ve esnek çalışma koşullarını tercih edeneler için, vergi kaydına girme ve emekli olma yöntemleri
Türk şirketlerin insan kaynakları konusunda çok eksikleri var

Türk şirketlerin insan kaynakları konusunda çok eksikleri var

Kolay İK'nın hazırladığı analiz uygulaması, şirketlerin insan kaynakları konularında ne durumda olduklarını anlamalarına yarıyor
Khan Academy Türkçe 7 bin’den fazla içerik ile dünyada ikinci

Khan Academy Türkçe 7 bin’den fazla içerik ile dünyada ikinci

İngilizce'den sonraki en büyük içerik kütüphanesi ile, Khan Academy Türkçe en önemli ücretsiz online eğitim platformlarından
En iyi yazılımcı yetenekleri ekibinize nasıl katarsınız?

En iyi yazılımcı yetenekleri ekibinize nasıl katarsınız?

En iyi yazılımcı iş gücünü kendinize çekmek ve şirketinizde çalışmaya devam etmelerini sağlamak için yapılacak bazı şeyler var
İnsan kaynakları uzmanlarının listesinde inovasyon birinci sırada

İnsan kaynakları uzmanlarının listesinde inovasyon birinci sırada

İK profesyonelleri inovasyon, dijital dönüşüm, dijital eğitim, kalifiye eleman ve kaynak eksikliği gibi konularda sıkıntılılar
En iyi yetenekleri düşük bütçe ile şirketinize çekmenin yolları

En iyi yetenekleri düşük bütçe ile şirketinize çekmenin yolları

Doğru insan kaynakları operasyonları sayesinde, düşük bütçe olanakları ile de kalifiye elemanlar organizasyona çekilebilir
Türkiye’nin Y Kuşağı gençleri şirketlerden neler bekliyor?

Türkiye’nin Y Kuşağı gençleri şirketlerden neler bekliyor?

Y Kuşağı'nda parasal niteliklere odaklananların sayısı geçen senelere göre artış göstermekte, uluslararası kariyer tercih sebebi
Şirketlerde insan kaynakları bölümlerine güven artıyor

Şirketlerde insan kaynakları bölümlerine güven artıyor

Organizasyonlar insan kaynakları yatırımlarını artırırken, en zayıf bulunan konu dijital dönüşüm gerçekleştirmek için eksikler
Paloma Yayınevi - Şimdi

xTRVizyon

EVRENSEL