İş arayan kadın adaylar için önemli bazı tavsiyeler
Kadın adaylar salgın sonrasındaki dijital iş arama süreçlerinde bazı noktalara eskisine göre çok daha fazla dikkat etmeli
Çalışan deneyimi iş uygulamaları yüzünden risk altında
Şirketlerin verimlilik artırdıklarına inandıkları bazı uygulamalar çalışan deneyimi açısından zarar verici olabilmekteler
Çalışanlar şirketlerin ofise dönüş planlarından emin değil
İşletmeler salgın sonrası için ofise dönüş planları yaparken çalışanlar artık daha esnek bir düzen istediklerini söylüyor
Deneyap Teknoloji Atölyeleri başvuruları başlıyor
Deneyap Teknoloji Atölyeleri öğrencileri bilim, araştırma ve girişimcilik yolunda fırsat eşitliğiyle geliştirmeyi amaçlıyor
İşim Gücüm Geleceğim ile gençlere profesyonel eğitim
İşim Gücüm Geleceğim programı sayesinde, gençler teknoloji sektörünün işine yarayacak birer profesyonel haline gelecekler
Y Kuşağı ve Z Kuşağı çalışanlarını asla hafife almayın
Citrix'in araştırmasına göre günümüzün iş liderleri Y Kuşağı ve Z Kuşağı çalışanlarının ne istediğini tam olarak anlamıyor
İş arayan adayların kişisel veri koruma endişesi
Özgeçmişte birçok hassas kişisel veri paylaşan adaylar, başvurdukları şirketlerin bunları koruyacağına nasıl emin olacak?
İşletmelerin ihtiyacı BT pozisyonlarında daha çok yetenek
Şirketlerin salgın döneminde yaşadıkları sıkıntılardan BT ve dijital yetenek yatırımları aracılığı ile kurtulmaları mümkün
İş görüşmesi sırasında işvereni etkileyecek sorular
Bir iş görüşmesi sonunda adaya soru sorma fırsatı verilirse, hangi sorular İK görevlilerinin dikkatini daha çok çekebilir?
Kadın çalışanlar hem iş ararken hem iş yerinde zorda
İş ararken ailelerinden baskı, erkek işverenlerden de taciz gören kadın çalışanlar iş dünyasına girişte zorluk yaşıyorlar
