Y kuşağı için girişimcilik, esneklik ve teknoloji önemli
Y kuşağı üyeleri bir şirkette başkaları için çalışmaktansa, kendi şirketini kurup bir işletme sahibi olmayı tercih etme eğilimindeler
İnsan kaynaklarına yeni araç: Oyunlaştırılmış Yetenek Testi
Oyunlaştırılmış Yetenek Testi uygulamaları, deneyimsiz adayların işe alım sürecinde kendilerini daha iyi ifade etmelerini sağlayabiliyor
Turkcell iş başvurularına da dijital dönüşüm uyguluyor
Dijital operatör yaklaşımı doğrultusunda tüm yapısını yenileyen Turkcell, işe alım süreçlerinde dijital imza ve dijital belge kullanacak
İlgi çekici bir özgeçmiş hazırlayabilmek için iş harici 3 öneri
İşe alım uzmanları için dikkat çekici bir özgeçmiş, sadece okul hayatı ve iş deneyimleri ile dolu bir doküman anlamına gelmeyebilir
Çalışanların aradığı güven ortamı Türk firmalarda yok
Güven ortamı yetersizliği çalışanlarda sadakat eksikliği, mutsuzluk, performans düşüklüğü ve son olarak çabuk iş değiştirme oluşturuyor
Dijital CFO kavramı: Artık sadece finans bilmek yeterli değil
Günümüzde dijital CFO pozisyonunda çalışacaklardan, finans dışında strateji ve operasyon deneyimi de beklenmesi normal hale gelmiş durumda
Milenyum kuşağı gençleri teknoloji ve değişime inanıyor
Y kuşağı da denilen milenyum kuşağı çalışanları, iş hayatında en büyük teknolojik dönüşümlere yol açabilecek etkiye sahip olabilirler
Freelance çalışanlar için hizmetlerini tanıtma ipuçları
E-posta kampanyaları, sosyal medya ve SEO gibi araçlar, freelance çalışanlar için mutlaka devreye sokulması gereken tanıtım yöntemleri
Cyberio Hacker Camp ilk siber güvenlik uzmanlarını mezun etti
Beykoz Üniversitesi'nde düzenlenen Cyberio Hacker Camp boyunca, gençler siber güvenlik konularında eğtim aldılar ve uygulama yaptılar
Biznet Bilişim’den geleceğin siber güvenlik uzmanları kampı
EKS ve IoT alanlarında ihtiyacımız olan güvenlik uzmanlarının yetiştirilmesi için, Biznet Bilişim'den üniversite öğrencilerine özel bir kamp
